استبيان قياس رضا الموظفين والمتطوعين

1- هل يوجد فهم واضح لأهداف المنظمة الاستراتيجية؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

2- هل ما يتطلبه منك دورك في تحقيق أهداف الجمعية واضح بالنسبة لك؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

3- هل تؤمن بوجود فرصة للتطور والنمو الوظيفي للفرد داخل الجمعية؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

4- هل ستعمل للجمعية في السنتين المقبلتين؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

5- هل أنت راض عن وظيفتك في المجمل؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

6- هل تستمتع بكونك عضو في الفريق؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

7- هل يمثل لك الفريق مصدر إلهام لتبذل ما بوسعك في العمل؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

8- هل يقدم لك فريقك الدعم في العمل كلما احتجت اليه؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

9- هل تكافح للحصول على المعلومات لاتخاذ قرارات أفضل في العمل؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

10- إذا طرأ أي شي غير مألوف، فهل تعرف الى من تذهب لحله؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

11- هل تخبرك المنظمة عن كافة الموارد والأدوات لتقوم بواجباتك بطريقة جيدة؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

12- هل تشهد نمو وظيفي مثل الارتقاء بمهاراتك وتعلم المهام الأخرى بعيدا عن واجباتك المعتادة؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

13- هل تقوم الإدارة بإشراكك عند اتخاذ قرارات خاصة بالقيادة؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

14- هل تعتقد أن مديرك يقدرك؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

15- هل تعتقد أنك تتجاوز حدودك لإنجاز المهمة؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

16- هل تعتقد أن وظيفتك تصنع فارق إيجابي في حياة الآخرين؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

17- هل تعتقد أنك حصلت على تدريب كاف لحل مشاكل العملاء؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

18- هل تعتقد أن الإدارة تحترم الوقت العائلي الشخصي الخاص بك؟

4/4 : متميز 3/4 : جيد 2/4 : متوسط 1/4 : ضعيف

جميع الحقوق محفوظة لجمعية التنمية الأهلية بمركز حقال